美国波士顿咨询公司高级合伙人希尔金表示，从高素质的劳动力到成熟的基础设施，中国作为制造大国仍然充满吸引力。“由于缺少基础设施和供应体系，越南这样的国家很难吸引制造业。”

美国波士顿咨询公司高级合伙人希尔金近日表示，尽管在他今年主持发布的一个报告中，推测了未来制造业由中国回迁美国的可能性，但并不代表中国制造业大国的地位会受到影响。

今年6月，希尔金主持发布了报告《制造业重归美国》。报告指出，由于劳动力、土地、资源等成本上涨，中国将不再享有“制造大国”曾经的优势。“2005年，中国劳动力成本只有美国的22%，到2010年，这个数字上升到31%。同样，2010年，中国工人的时薪是8.62美元，美国南部是21.21美元，到2015年，预计长三角中国工人的时薪将涨至15.03美元，而美国南部是24.81美元。”

另外，据希尔金调查，中国一些沿海城市的商业用地价格已经高过美国。“未来五年，在美国一些地区制造的商品，生产成本将只比中国沿海城市略高5-10%，两者间的差距越来越小。”

报告发布后，引起了中美多位相关人士的注意，并引发猜测：中国作为“制造大国”是否已风光不再，越南、柬埔寨等东南亚国家又是否会接过这根“接力棒”。

对此，希尔金向本网记者表示，从高素质的劳动力到成熟的基础设施，中国作为制造大国仍然充满吸引力。“由于缺少基础设施和供应体系，越南这样的国家很难吸引制造业。”

而对于部分回迁制造业的美国企业，如福特汽车，卡特彼勒等，希尔金表示，这些企业只是基于日益上涨的运输成本，回迁了一部分制造业来面对北美市场销售。“大部分制造部门还是会留在中国面向日益广阔的中国及亚洲市场。我相信中国还会建设更多的工厂，创造更多的就业。”

美资企业霍尼韦尔(中国)有限公司总裁沈达理也对此表示，尽管中国的制造成本有所上涨，但霍尼韦尔仍然十分重视在华的制造业。相较于东部，中国内陆的吸引力已越来越强。“除了中央政府给了我们很多激励措施让我们向内陆发展，还有劳动力迁移的吸引力。以前很多农民工只是到中国的东部打工，现在可以看到很多农民工留在了他们的家乡。深圳的流动率基本在20-25%，一般到春节都会回家，节后需要再招新的员工，但是在西安，人员流动率只有3%。”

沈达理认为，外资企业今后会进一步向内陆发展，就霍尼韦尔而言，还会不断加大在华投资力度。“我们要从研发、设计、测试等各方面，在中国创造一个成熟完善的价值链。”